ПРАКТИЧНА РОБОТА 10. Режими праці та відпочинку

 

Мета: дослідження сутності та різновидів режимів праці та відпочинку.

Завдання: визначити сутність та різновиди режимів праці та відпочинку, їх фізіологічне та економічне обґрунтування; ознайомитись із раціоналізацією режимів  праці та відпочинку

 

Питання для розгляду та обговорення:

1.    Режими праці та відпочинку.

2.    Різновиди режимів праці та відпочинку, їх фізіологічне та економічне обґрунтування.

3.    Форми відпочинку.

4.    Раціональна змінність праці.

5.    Встановлення оптимальних перерв для відпочинку

6.    6.Планування та розподіл робочого часу.

7.    Раціоналізація режимів  праці та відпочинку

 

Питання для самоконтролю:

1. Що являють собою режими праці та відпочинку?

2. Які режими праці й відпочинку Ви знаєте?

3. Як здійснюється планування та розподіл робочого часу?

4. У чому заключається раціоналізація режимів праці та відпочинку?

 

 

ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ

Задача 1. У результаті опрацювання карти фотографії робочого дня токаря одержали наступні значення витрат часу: підготовчо-завершальний час – 23 хв.; основний час – 360 хв.; допоміжний час – 24 хв; час на обслуговування робочого місця – 3 %; час на відпочинок і особисті потреби – 4 %; час перерв, викликаних порушенням трудової дисципліни – 5 хв; час простоїв з організаційно-технічних причин – 41 хв. Розрахувати:

1)  виробничі витрати робочого часу;

2)  невиробничі витрати робочого часу;

3)  відсоток можливого ущільнення робочого дня;

4)  відсоток можливого підвищення продуктивності праці за рахунок ущільнення робочого дня.

Задача 2.  За існуючого режиму праці й відпочинку робітникам надається по одній перерві у середині кожної півзміни (через 2 год. роботи) тривалість 12 хв. кожна. При цьому виробіток за кожну другу годину зміни знижується на 10 %. Внесено пропозицію ввести перерви в кінці кожної години роботи (крім останніх перед обідньою перервою та в кінці зміни) тривалістю по 5 хв. Годинний виробіток при цьому знижатися не буде. Розрахувати можливе підвищення продуктивності праці за нового режиму праці й відпочинку.