Самостійна робота №15
Планування маркетингу підприємства
1. Суть
і призначення стратегічного планування.
2. Формування
місії підприємства.
3. Складання
бізнес-портфелю.
1. Суть і призначення стратегічного планування
Стратегічне планування – це розробка підприємством
загальної стратегії, спрямованої на віддалену перспективу і зростання.
План допомагає чітко визначити цілі та політику підприємства, підвищує
узгодженість роботи всіх підрозділів, дозволяє дати об’єктивну оцінку
ефективності діяльності підприємства. Саме ретельне планування допомагає
підприємству передбачити зміни середовища і оперативно реагувати на них, а
також моделі поведінки на випадок непередбачених обставин. План спонукає
керівництво постійно думати про майбутнє.
Як правило, складаються річні, довгострокові та стратегічні плани. Річний і
довгостроковий плани характеризують поточний стан справ і перспективи розвитку.
Стратегічний план створюється для того, що допомогти підприємству використати
на свою користь можливості середовища, що постійно змінюється.
Стратегічне планування є фундаментом для інших видів планування на
підприємстві. Спочатку підприємство визначає свою загальну ціль на
корпоративному рівні та формулює місію. Потім місія перетворюється в конкретні
цілі, на які орієнтується робота всього підприємства в цілому.
2. Формування місії
підприємства
Формування місії – це заява про цілі підприємства: чого воно хоче досягти у своїй сфері
діяльності.
Місія підприємства повинна бути:
-
орієнтована на ринок. Формування місії
орієнтовної на ринок визначає діяльність підприємства з точки зору задоволення
потреб споживача. Варто уникати як надмірної конкретизації, так і зайвої
розмитості у визначеній місії;
-
реалістичною – відповідати запитам ринку;
-
конкретною – повинна містити конкретні керівні
вказівки;
-
адекватною ринковому середовищу – відповідати
запитам і потребам ринку;
-
відмінною від інших;
-
стимулюючою – співробітники підприємства
повинні відчувати, що їхня робота важлива і приносить користь клієнтам.
На кожному рівні керування, місію
підприємства потрібно перетворювати в конкретні допоміжні задачі. Наприклад
місія «збільшити частку ринку» трансформується в конкретні задачі: «збільшити
частку ринку в І кварталі на 5%, ІІ кварталі – на 7% в т.д.». При конкретизації
місії кожен менеджер, кожен структурний підрозділ повинен отримати певне
завдання і відповідати за його виконання.
3. Складання
бізнес-портфелю
Після формування місії підприємства та її глобальних цілей, керівництво
повинно сформувати бізнес-портфель –
набір видів діяльності та товарів, які визначають профіль підприємства.
Підприємство повинне, по-перше, проаналізувати свій наявний бізнес-портфель і
визначити, в які напрямки діяльності потрібно інвестувати більше, в які – менше, а в які – не інвестувати
зовсім. По-друге, розробити стратегію зростання, де б передбачалась можливість
включення в портфель нових товарів або напрямків діяльності.
Найвідоміший метод планування бізнес-портфелю розроблений Бостонською консультативною групою (BCG
- матриця) (рис. 1).
|
Темпи зростання ринку |
високі |
"Зірки" |
"Важкі діти" |
|
|
низькі |
"Дійні корови" |
"Собаки" |
||
|
|
|
велика |
мала |
|
|
|
|
Відносна частка ринку |
||
Рис.1. Матриця BCG
«Зірки» – потребують потужного інвестування для підтримки швидкого росту.
«Дійні корови» – для збереження їх частки на ринку не потрібно великих капіталовкладень.
«Дійні корови» приносять високий дохід, які підприємство вкладає в інші сфери.
«Важкі діти» – потребують великих коштів навіть для збереження своєї частки ринку.
«Собаки» – навряд чи стануть джерелами прибутку для підприємства.
Недолік методу BCG - матриці у тому, що він спрямований на класифікацію
наявних напрямів діяльності, але не передбачає планування майбутньої роботи.
Одним з інструментів для виявлення можливостей зростання, слугує „матриця
розвитку товару/ринку” (рис. 2).
|
|
Існуючі товари |
Нові товари |
|
Існуючі ринки |
Поглиблення ринку |
Розвиток товару |
|
Нові ринки |
Розширення ринку |
Диверсифікація |
Рис.2. Матриця розвитку товару/ринку