Перелік питань на залік

1. Значення і завдання аналізу використання персоналу на підприємстві.

2. Методичні підходи до аналізу використання персоналу підприємства.

3. Визначення забезпеченості підприємства персоналом за кількісним і якісним параметрами.

4. Оцінювання кваліфікаційного рівня персоналу підприємства та змін у його складі за віком, стажем роботи, освітою.

5. Вивчення динаміки показників і причин плинності кадрів.

6. Аналіз підвищення кваліфікації працівників.

7. Аналіз поліпшення умов праці та зміцнення здоров’я працівників.

8. Аналіз поліпшення соціально-культурних і житлово-побутових умов.

9. Аналіз соціальної захищеності членів трудового колективу.

10. Система показників, що характеризують повноту використання персоналу на підприємстві.

11. Порядок визначення надпланових цілоденних, внутрізмінних і непродуктивних втрат робочого часу.

12. Об’єктивні і суб’єктивні причини утворення їх. Визначення резервів випуску продукції за рахунок скорочення втрат робочого часу.

13. Система узагальнюючих, індивідуальних і допоміжних показників продуктивності праці. Порядок їх розрахунку.

14. Фактори зміни середньорічного, середньоденного і середньогодинного виробітку. Методика розрахунку їхнього впливу.

15. Джерела і порядок розрахунку резервів зростання продуктивності праці.

16. Порядок визначення трудомісткості продукції.

17. Взаємозв’язок показників трудомісткості продукції і продуктивності праці.

18. Методика аналізу трудомісткості продукції. Фактори змін її рівня.

19. Визначення резервів зниження трудомісткості виробів.

20. Аналіз рентабельності персоналу.

21. Розрахунково-аналітичний метод аналізу продуктивності праці.

22. Програми підвищення продуктивності

23. Значення і завдання аналізу.

24. Визначення абсолютного і відносного відхилення у фонді заробітної плати.

25. Причини змінювання змінної і постійної зарплати.

26. Аналіз складу фонду заробітної плати робітників.

27. Вивчення співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і рівня її оплати.

28. Показники ефективності. Фактори змін їхнього рівня.

29. Аналіз чистого прибутку на гривню зарплати.