МОДУЛЬ 2
Тема
5
1.
Витрати робочого часу на одиницю або на весь обсяг виготовленої продукції
А) трудомісткість
Б)
продуктивність праці
В)
фондоозброєність
Г)
рентабельність продукції
Д)
непродуктивні витрати часу
2.
Трудомісткість одиниці продукції розраховується діленням кількості всього
обсягу виробленої продукції в натуральному чи умовно натуральному вимірі до величини
фонду робочого часу. (Неправильно)
3.
Для аналізу динаміки і виконання плану за рівнем трудомісткості продукції не
використовують такі показники
А)
обсяг випуску продукції
Б)
відпрацьовано часу всіма робітниками
В)
питома трудомісткість
Г)
середньогодинний виробіток
Д)
правильна відповідь відсутня
4.
Середньорічний виробіток одного робітника залежить від
А)
середньогодинного виробітку
Б)
кількості робочих днів
В)
тривалості робочого дня
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
5.
Показник продуктивності праці, що визначається як відношення обсягу виробництва
(виручки) до кількості людино-годин, відпрацьованих працівниками впродовж аналізованого
періоду часу, і показує, яка кількість продукції зроблена одним працівником за
одну годину фактичної роботи
А)
середньогодинний
виробіток
Б)
середньоденний виробіток
В)
середньомісячний
виробіток
Г)
середньорічний виробіток
Д)
правильна відповідь відсутня
Тема
6
1.
Відношенням прибутку до середньорічної чисельності
промислово-виробничого персоналу визначається показник
А)
рентабельності персоналу
Б)
рентабельності продукції
В)
рентабельності обороту
Г)
середньорічного виробітку продукції на одного працівника
Д)
реалізованої продукції у загальному обсязі її випуску
2.
Продуктивність праці розраховується як
А)
добуток кількості робочих днів, тривалості робочого дня та середньогодинного
виробітку
Б) відношення
обсягу випуску продукції до затрат праці
В)
різниця показників середньорічного вироблення планового періоду та
середньорічного вироблення базисного періоду
Г)
відношення отриманого прибутку до кількості працівників підприємства
Д)
Відношення часу, витраченого на виробництво продукції до обсягів випуску
продукції
3.
Для факторного аналізу рентабельності персоналу використовують такі показники:
А)
середньооблікова чисельність працівників
Б)
прибуток на одного працівника
В)
сума капіталу на одного працівника
Г)
всі відповіді правильні
Д)правильна
відповідь відсутня
4.
Фактором, що впливає на зміну середньорічного виробітку із нижче поданого
переліку виступає
А)
частка робітників у загальній чисельності персоналу
Б)
середня тривалість робочого дня
В)
середньогодинний виробіток
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
5.
Показує темпи середньорічного вироблення продукції у плановому періоді у відповідності
до показників базового періоду
А)
індекс трудомісткості
Б)
рентабельність персоналу
В)
показник економії праці
Г)
середньорічний виробіток одного працівника
Д)
продуктивність праці
Тема
7
1.
Чи правильне твердження: «із зростанням продуктивності праці створюються
реальні передумови для підвищення рівня її оплати»? (Правильне)
2.
Планова чисельність працівників підприємства 25 осіб, а середньорічна заробітна
плата одного працівника 235,0 тис. грн. Визначте плановий фонд оплати праці по
підприємству за рік
А)
5875,0 тис. грн
Б)
630,0 тис. грн
В)
107,2 тис. грн
Г)
58,75 тис. грн
Д)
210,0 тис. грн
3.
Для оцінки ефективності використання засобів оплати праці слід порівнювати
коефіцієнт зміни продуктивності праці і коефіцієнт зміни середньої заробітної
плати одного працюючого. (правильно)
4.
Планова чисельність працівників підприємства 25 осіб, а середньорічна заробітна
плата одного працівника 235,0 тис. грн. При цьому, фактичний фонд оплати праці
склав 6300,0 тис. грн. Визначте ступінь виконання плану з фонду оплати праці на
виробничому підприємстві
А)
план перевиконано на 7,2%
Б)
план не виконано на 7,2%
В)
план виконано на 10,7%
Г)
план не виконано на 10,7%
Д)
план виконано на 12,7%
5.
На фонд заробітної плати впливають
А)
середня тривалість робочого дня
Б)
середньорічна зарплата одного працівника
В)
середньооблікова чисельність працівників
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
Тема
8
1.
Що, із нижче поданого переліку, є показником ефективності використання фонду
заробітної плати?
А)
виробництво продукції на гривню заробітної плати
Б)
сума валового прибутку на гривню зарплати
В)
виручка на гривню зарплати
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
2.
Даними для факторного аналізу прибутку на гривню зарплати можуть бути
А)
дні, які відпрацював один працівник за рік
Б)
частка виручки у вартості виробленої продукції
В)
середньорічна зарплата одного працівника
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
3.
До складу фонду заробітної плати включаються нараховані організацією суми
А)
оплати праці, за відпрацьований і невідпрацьований час
Б)
стимулюючі доплати і надбавки
В)
компенсаційні доплати і надбавки, пов’язані з режимом роботи і умовами праці
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
4.
Абсолютне відхилення фонду заробітної плати визначається
А)
порівнянням фактично використаних коштів на оплату праці з плановим фондом
заробітної плати в цілому по організації і категоріям працівників
Б)
як різниця між фактично нарахованою сумою зарплати і плановим фондом,
скоректованим на коефіцієнт виконання плану по виробництву продукції
В)
відношення відпрацьованого робочого часу до табельного фонду часу
Г)
всі відповіді правильні
Д)
правильна відповідь відсутня
5.
Оптимальним є співвідношення перевищення темпів росту продуктивності праці над
темпами росту оплати праці. Якщо це співвідношення не дотримується, то
відбувається перевитрата фонду заробітної плати, підвищення собівартості
продукції, і відповідно, зменшення прибутку. (правильно)