ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ. ТЕМА 7

 

Питання для самоконтролю

1. Що ви розумієте під поняттям «розвиток персоналу організації»?

2. Яка роль розвитку персоналу в забезпеченні конкурентоспроможності працівників та їх організацій?

3. Сформулюйте основні завдання розвитку персоналу організації.

4. Що являє собою система розвитку персоналу? Які її склад та структура?

5. Дайте характеристику людського капіталу на особистому, мікро- і макроекономічному рівнях.

6. Який закордонний досвід проведення атестації, на вашу думку, у найбільшому ступені сприяє подальшому розвитку персоналу?

7. Які наслідки для розвитку персоналу може дати атестація співробітників в організації?

8. Які ефекти може отримати організація в разі правильного проведення атестації персоналу?

9. Яким чином можна виміряти ефективність розвитку персоналу?

10. Які відмінності в атестації персоналу на вітчизняних підприємствах та за кордоном?

 

Питання на самостійне опрацювання

1. Сутність моделі партнерства з планування і розвитку кар’єри фахівців в організації.

2. Первинна професійна підготовка робітників на виробництві.

3. Роль планування трудової кар’єри у забезпеченні розвитку персоналу організації.

4. Модель партнерства з планування і розвитку кар’єри фахівців в організації.

5. Етапи формування резерву керівників в організації.

 

Практичні завдання

1. Визначити ефективність інвестицій у розвиток персоналу (ROI та термін окупності), виходячи з таких даних: сформовано 10 груп по 8 осіб, вартість навчання кожного працівника становить 5500 грн. Після завершення навчання очікується зростання валового прибутку в розмірі 517 тис. грн.

2. Визначити найбільш ефективний проект щодо розвитку персоналу, якщо відомі такі дані: згідно з першим варіантом – сформовано 5 груп по 8 осіб, вартість навчання кожного працівника перших двох груп складає 2500 грн, інших – по 1500 грн. Після навчання очікується зростання валового прибутку підприємств у розмірі 250 тис. грн. Згідно з другим варіантом – буде сформовано 2 групи по 25 осіб, вартість навчання кожної групи – 7500 грн, очікуване зростання валового прибутку – 215 тис. грн.

3. Розробіть презентацію ранжування завдань із розвитку персоналу для організацій, які перебувають на різних етапах свого розвитку та використовують різні стратегії діяльності.

 

Список літератури

1. Алексеенко (Золотарева) М. Возврат на HR-решения [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.trainings.ua/article/2449.html

2. Грішнова О.А. Людський капітал:формуваннявсистемі освітиі професійної підготовки:монографія/ О. А. Грішнова. – К. : Т-во «Знання», ОО, 2004. – 254 с.

3. Дзямулич М. І. Кваліфікована робоча сила, як рушійний фактор економічного розвитку / М. І. Дзямулич // Науковий вісник: сучасна економічна теорія та проблеми її застосування : Збірник науково-технічних праць (за матеріалами всеукраїнської науково-практичної конференції «Сучасна економічна теорія та проблеми її застосування»). – Львів: УкрДЛТУ, 2002, – Вип. 12.6. – с. 228 – 232.

4. Крушельницька О.В. Управління персоналом: навчальний посібник /               О. В. Крушельницька, Д. П. Мельничук. – Київ: Кондор, 2003. – 296 с.

5. Никифоренко В.Г. Управління персоналом: навчальний посібник. 2-гевидання, виправлене та доповнене / В.Г. Никифоренко. – Одеса: Атлант, 2013. – 275 с.

6. Посилкіна О. В. Управління персоналом: навч. посіб. для студ. економічних спец. вищих мед. та фарм. навч. закл. / О. В. Посилкіна, Ю.С. Братішко, Г. В. Кубасова. – Х. : НФаУ, 2015. – 517 с.

7. Система развития персонала. Словарь терминов [Електронний ресурс]. –Режим доступу: http://www.jobtoday.com.ua/termins.php?gnm=938.

8. Соціально-економічний механізм регулювання ринку праці та заробітної плати : монографія / Д.П. Богиня, Г.Т. Куліков, В.М. Шамота та ін. – К. : Інститут економіки НАН України, 2001. – 300 с.

9. Управління розвитком персоналу: навчальний посібник / Т.П. Збрицька, Г. О. Савченко, М. С. Татаревська. За заг. ред. М.С. Татаревської. – Одеса: Атлант, 2013. – 427 с.

10. Татаревська М.С. Менеджмент персоналу в банку: курс лекцій для студентів спеціальності «Банківська справа» / М.С. Татаревська, О. В. Сорока. – Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2010. – 342с.