Тема 4. Керівництво та лідерство у менеджменті

Питання для самоперевірки

1. Поняття та загальна характеристика керівництва.

2. Сучасні теорії лідерства та їх зміст.

3. Класифікація стилів керівництва та їх зміст.

Основні терміни і поняття

Лідер. Лідерство. Керівник. Керівництво. Влада. Вплив. Стиль керівництва. Автократ. Демократичний керівник.

Рекомендована література

2, 6, 7, 8, 9, 10, 19

Перевір себе

1. У чому полягає сутність поняття «керівництво»?

2. Які форми влади використовує керівник у процесі впливу на підлеглого?

3. Якими рисами відрізняється керівник від підлеглого?

4. Які основні завдання повинен виконувати менеджер для досягнення поставлених цілей перед організацією?

5. Назвіть переваги та недоліки автократичного та ліберального типів керівника.

Тести

1. Керівництво – це:

а) вид управлінської діяльності, який на засадах лідерства та влади забезпечує виконання функцій менеджменту;

б) вид управлінської діяльності, який на засадах влади забезпечує виконання функцій менеджменту;

в) вид управлінської діяльності, який на засадах харизми забезпечує виконання функцій менеджменту;

г) вид управлінської діяльності, який на засадах приписів забезпечує виконання функцій менеджменту.

2. В основі керівництва лежать такі категорії менеджменту:

а) лідерство;

б) влада;

в) вплив:

г) всі відповіді вірні.

3. Лідерство – це:

а) здатність впливати на поведінку своїх керівників;

б) здатність впливати на поведінку своїх підлеглих;

в) здатність впливати на поведінку окремих осіб та груп працівників;

г) здатність впливати на поведінку працівників.

4. Розрізняють такі форми влади:

а) примусу;

б) експертна;

в) еталонна;

г) законна.

5. Демократичний керівник уникає:

а) нав’язувати свою волю підлеглим;

б) нав’язувати свої думки підлеглим;

в) нав’язувати свої погляди підлеглим;

г) нав’язувати свої ідеї підлеглим.