ПРАКТИЧНА РОБОТА 8. Колективні форми організації праці

Мета: дослідження сутності бригад як основних колективних форм організації праці.

Завдання: визначити сутність бригад, їх класифікацію; дослідити вимоги до умов та принципів створення бригад; ознайомитись із організацією та плануванням роботи бригад.

 

Питання для розгляду та обговорення:

1. Сутність бригад.

2. Основні типи бригад.

3. Умови та принципи створення бригад.

4. Організація та планування роботи бригад.

 

Питання для самоконтролю:

1. У чому полягає значення колективних форм організації праці і які їх характерні ознаки і переваги?

2. Дайте визначення понять “бригада” та “виробнича бригада”.

3. Які є основні типи бригад?

4. Назвіть умови та принципи створення бригад.

5. Як здійснюється управління бригадою?

6. Які загальні вимоги висуваються до бригадира?

 

ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ

Задача 1. При нерегламентованих перервах на відпочинок у бригаді затрачалось 9,5 % змінного часу. Продуктивність праці за кожну годину роботи зменшувалась у середньому на 1,5 % за рахунок нерівномірності періодів відпочинку та роботи. За науково обґрунтованого режиму праці й відпочинку продуктивність праці не зменшується. Визначити ріст продуктивності праці.

Задача 2. Бригада в складі 24 особи відробила протягом місяця 23 робочі дні  й випустила 10 тис. виробів. Норми виробітку при цьому були виконані на 120 %. У наступному місяці передбачається в результаті поліпшення організації праці підвищити продуктивність праці на 5 %. Визначте, яка була нормативна і фактична трудомісткість виробу в минулому місяці і якими при цьому виявляться планова трудомісткість виробу і відсоток виконання норм за тієї ж кількості відпрацьованих годин.

Задача 3. Норма штучного часу дорівнює 40 хв. Визначити норму виробітку бригади, яка складається з 4-х робітників. Бригада відпрацювала одну зміну (8 годин).