Практична робота 1. Організація праці: сутність, зміст, мета і завдання

 

Мета: закріплення теоретичного матеріалу, набуття знань з теоретичних засад організації праці,  вивчення існуючих проблем у цій сфері.

 

Завдання: визначити сутність, зміст, мету, завдання, елементи, напрямки організації праці та закони її розвитку.

 

Питання для розгляду та обговорення:

1.         Поняття про працю. Роль праці у розвитку людини та суспільства.

2.         Економічна та соціальна сутність процесу праці.

3.         Сутність та зміст поняття “організація праці”.

4.         Мета, завдання, предмет та об’єкт організації праці.

5.         Основні елементи та напрямки організації праці.

6.         Відмінність організації праці від організації виробництва.

7.         Закони розвитку організації праці.

8.         Організація праці у рамках конкретного підприємства.

9.         Вплив організації праці на прибутковість конкретного підприємства

 

Питання для самоконтролю:

1.         Що відображає економічна та соціальна сутність процесу праці?

2.         Визначте поняття “організація праці”.

3.         Назвіть предмет та об’єкт організації праці.

4.         Які основні цілі та завдання постають на всіх рівнях управління в процесі організації праці?

5.         Які Ви знаєте загальні та спеціальні принципи організації праці?

6.         Назвіть елементи процесу організації праці на підприємстві.

7.         Охарактеризуйте основні напрямки організації праці на підприємстві.

8.         Які є основні закони розвитку організації праці та в чому полягає їх зміст?

9.         У чому полягає відмінність організації праці від організації виробництва?

10.      Яке значення має ефективна організація праці для підприємств, що працюють у сучасних ринкових умовах господарювання?

11.      Яку роль відіграє ефективна організація праці у вирішенні соціально-економічних завдань регіонів та держави в цілому?

 

 

Ситуативна вправа

Фірма „Електроприлад” уклала угоди на поставку у травні електричних чайників та прасок за передоплатою. Але наявні виробничі потужності на кінець квітня на підприємстві були недостатніми (заплановане введення нового обладнання було відстрочено). У зв’язку з порушеннями трудової дисципліни були зафіксовані збої у виробництві прасок, що викликало невиконання плану виробництва. Угоди з деякими замовниками були розірвані. Які загальні принципи організації праці були порушені у даній ситуації?