Тематика
індивідуальної роботи
з дисципліни
«Потенціал і розвиток підприємства»
З метою підвищення
рівня підготовки до здачі іспиту, студентам пропонується виконати творчу індивідуальну
роботу. При підготовці до написання студенти оволодівають навичками
самостійного аналізу потенціалу підприємства, засвоюють основні засади даної
науки, вчаться підбирати необхідний матеріал з
літературних та статистичних джерел, систематизувати його і робити відповідні
висновки.
Індивідуальна робота
передбачає письмове викладення в лаконічній формі відповіді на два теоретичних
питання курсу (до 10 сторінок одне запитання), що стосуються найрізноманітніших
напрямків потенціалу і розвитку підприємства: від теоретичних засад до
практичних аспектів оцінки потенціалу підприємства.
Перелік теоретичних питань індивідуальної роботи
1. Місце
підприємства та його потенціалу на ринку.
2. Економічний
потенціал країни, сфери діяльності, галузі, регіону і підприємства.
3. Складові
потенціалу підприємства.
4. Методи
діагностики потенціалу підприємства.
5. Різновиди
структуризації елементів, що формують потенціал підприємства.
6. Методичні підходи
до визначення сутності потенціалу підприємства.
7. Фактори та
передумови формування та розвитку потенціалу підприємства.
8. Підходи до
формування потенціалу підприємства.
9. Місія, цілі
та стратегічний потенціал підприємства.
10. Етапи
формування потенціалу підприємства.
11. Завдання
формування потенціалу підприємства.
12. Заходи з
формування потенціалу підприємства.
13. Системи управління
якістю та їх роль у формуванні потенціалу підприємств.
14. Графоаналітична модель потенціалу
підприємства.
15. Методичні та організаційно-економічні
засади формування потенціалу підприємств.
16. Сучасні тенденції формування потенціалу
підприємства.
17. Особливості формування потенціалу
підприємства залежно від специфіки підприємницької діяльності.
18. Ефект синергії та оптимізація структури
потенціалу підприємства.
19. Критерії,
індикатори та показники оцінки потенціалу підприємства.
20. Особливості
оцінювання складових потенціалу підприємства.
21. Методи та
інструменти оцінки потенціалу підприємства.
22. Основи
оптимізації структури потенціалу підприємства.
23. Фактори, що
впливають на структуру потенціалу підприємства.
24. Основні шляхи
оптимізації структури потенціалу підприємства.
25.
Сутність ресурсної
концепції потенціалу.
26.
Результативна концепція
потенціалу підприємства.
27.
Блочно – модульна система
потенціалу підприємства.
28.
Потенціал підприємства як
відкрита економічна система.
29. Прояв властивості альтернативності елементів потенціалу
підприємства в процесі його формування.
30.
Механізм застосування
системного підходу в процесі формування потенціалу підприємства.
31.
Вартісний підхід до
управління потенціалом підприємства.
32.
Основні цілі та сфери
застосування оцінки потенціалу підприємства.
33.
Поняття вартості та її
модифікації.
34.
Принципи оцінки потенціалу
підприємства.
35.
Нормативна база для
визначення вартості об'єкта.
36.
Класифікація інформації для
визначення вартості об'єкта.
37.
Методологія визначення
вартості потенціалу підприємства.
38.
Витратна концепція оцінки
потенціалу підприємства.
39.
Порівняльний підхід до
оцінки потенціалу підприємства.
40.
Дохідний метод оцінки
потенціалу підприємства.
41.
Загальні вимоги до
проведення незалежної оцінки майна.
42.
Передумови формування та
розвитку потенціалу підприємства.
43.
Конкурентоспроможність
потенціалу підприємства та її рівні.
44. Зарубіжний досвід визначення конкурентоспроможності підприємства
та його потенціалу.
45.
Методи оцінки
конкурентоспроможності потенціалу підприємств.
46.
Прикладні моделі оцінки
конкурентоспроможності потенціалу підприємств.
47.
Індикаторний метод оцінки
конкурентоспроможності потенціалу підприємства за економічними й соціальними
стандартами.
48.
Визначення
конкурентоспроможності потенціалу методом, заснованим на теорії ефективної
конкуренції.
49.
Чинники утримання
конкурентної переваги за М. Портером.
50.
Процедура оцінювання
конкурентоспроможності об’єкта.
51.
Суть процесу оцінки
потенціалу підприємства.
52.
Властивості і особливості
підприємства як товару.
53.
Причини активізації оціночної
діяльності в Україні.
54.
Модифікації вартості.
55.
Умови визначення ринкової
вартості об’єкта оцінки.
56.
Зміна вартості грошей у
часі.
57.
Базові положення майнового підходу
до оцінки вартості об’єкта власності.
58.
Принципи та механізм оцінки
потенціалу підприємства.
59.
Загальна характеристика
методичного інструментарію оцінки вартості потенціалу підприємства.
60.
Класифікаційна характеристика
інформації, яка приймає участь в оцінці потенціалу підприємства.
61.
Формування
конкурентних переваг підприємства.
62.
Завдання
та методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
63.
Напрями
підвищення конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
64.
Підходи
до формування конкурентоспроможного потенціалу підприємства.
65. Стратегічне
оцінювання та його роль у підвищенні конкурентоспроможності підприємства.
66.
Порівняльна
характеристика систем стратегічного аналізу та оцінювання.
67.
Регулювання оціночної
діяльності в Україні.
68.
Характеристика діючих
нормативно – правових актів, що регламентують порядок здійснення оціночної
діяльності в Україні.
69.
Необхідність розробки
міжнародних стандартів оцінки.
70.
Необхідність державного
регулювання діяльності, пов’язаної з оцінкою землі.
71.
Фактори впливу на вартість
земельної ділянки.
72.
Доцільність застосування
методів доходного підходу в процесі оцінки будівель і споруд.
73.
Причини виділення
класифікації машин та обладнання за стадією життєвого циклу.
74.
Особливості вартісної
оцінки нематеріальних активів.
75.
Основні джерела отримання
економічного ефекту від використання нематеріального активу.
76.
Причини зміни величини
кадрового потенціалу.
77.
Показники
оцінки потенціалу розвитку підприємства.
78.
Оцінювання
перспектив розвитку підприємства.
79.
Вибір
ефективних напрямів формування потенціалу підприємства.
80.
Оцінка
можливостей формування та покращання використання потенціалу підприємства.
81.
Формування
реінжинірингового потенціалу розвитку підприємства.
82.
Оцінка
інтелектуального потенціалу підприємства.
83.
Оцінка
використання творчого потенціалу розвитку.
84.
Оцінка
ресурсних складових потенціалу розвитку підприємства.
85.
Оцінка
імовірнісних складових потенціалу розвитку підприємства.
86.
Моделювання
процесів оцінювання потенціалу управлінських рішень.
87.
Методи
урахування вартості відшкодування вкладень у розвиток потенціалу підприємства.
88. Оцінювання впливу управлінських рішень
на потенціал підприємства.
89.
Особливості
оцінки різних видів управлінських рішень.
90.
Оцінювання
перспективних управлінських рішень.
91.
Оцінка
можливостей розвитку підприємства.
Вимоги до підготовки індивідуальної роботи:
- титулка;
- зміст;
- основна частина:
- короткий вступ (як актуальність тематики);
- постановка проблеми та завдання, які необхідно
вирішити в даній роботі;
- теоретичне підґрунтя, законодавча база, науковці;
- аналіз проблеми за останні 3-4 роки (цифри,
графіки, таблиці, діаграми);
- шляхи вирішення поставленої проблеми, чи
перспективи розвитку, чи напрями удосконалення;
- висновок (що розкрито в роботі, яких наукових
результатів досягнуто);
- література (не менше 5 реальних джерел на
кожне питання);
- по тексту – обов’язково посилання на
літературу з номерами сторінок літературних джерел або їх електронного
розміщення.
Шрифт 12 Times,
абзац одинарний, відступ на 1 см.
