АНОТАЦІЯ ДИСЦИПЛІНИ «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»

 

Метою навчальної дисципліни «Управління персоналом» є формування у студентів системи теоретичних і прикладних знань у галузі управління персоналом організацій різноманітних форм власності, що функціонують у сфері економіки.

Основним завданням вивчення дисципліни є формування знань студентів щодо сучасних теорій управління людьми у сфері економічної діяльності та практичних навиків впливу на трудову поведінку як колективів працівників, так і окремих виконавців з метою забезпечення ефективної діяльності організації та задоволення результатами праці кожного працівника.

В  результаті  вивчення  дисципліни «Управління персоналом» студенти  повинні  знати:

- основні поняття і категорії в управлінні персоналом;

- сучасні тенденції, проблеми та перспективи у сфері управління персоналом.

У результаті вивчення дисципліни студенти повинні  вміти:

- застосовувати різноманітні інструменти аналізу щодо соціальних процесів, а також прогнозування тенденцій їх зміни;

- давати обґрунтовані висновки на основі результатів аналізу;

- розв’язувати типові практичні задачі з дисципліни.

Курс «Управління персоналом» для студентів спеціальності 051 Економіка читається протягом одного семестру.