ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ

Змістовний модуль 2

1 Людські ресурси це:

а) специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Специфіка людських ресурсів полягає у наступному

б) це сукупність людей, що проживають на визначеній території (в країні, області, місті, районі, селі тощо

в) це населення обох статей віком від 15 до 70 років включно, яке протягом певного періоду забезпечує пропозицію своєї робочої сили на ринку праці.

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

2. Трудові ресурси - це

б) це наявні в даний час і передбачувані в майбутньому трудові можливості, що характеризуються кількістю працездатного населення, його професійно-освітнім рівнем, іншими якісними характеристиками або можлива кількість і якість праці, якою володіє суспільство при даному рівні розвитку науки і техніки

в) це частина населення країни, що за своїм фізичним розвитком, розумовими здібностями і знаннями здатна працювати в національному господарстві

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

3. Трудовий потенціал це:

а) це сукупність людей, що проживають на визначеній території (в країні, області, місті, районі, селі тощо).

б) це населення обох статей віком від 15 до 70 років включно, яке протягом певного періоду забезпечує пропозицію своєї робочої сили на ринку праці.

в) це загальна кількість праці, що пропонується на ринку праці при визначеній ціні протягом певного проміжку часу.

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

4. Загальна кількість праці, що пропонується на ринку праці при визначеній ціні протягом певного проміжку часу це:.

а) трудові ресурси

б) трудовий потенціал

в) сукупна пропозиція праці

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

5. Специфіка людських ресурсів полягає у наступному:

а) люди не лише створюють, а й споживають матеріальні та духовні цінності

б) багатогранність людського життя не вичерпується лише трудовою діяльністю, що ефективно використовувати людську працю потрібно завжди враховувати потреби людини як особистості

в) НТП і гуманізація суспільного життя стрімко збільшують економічну роль знань, моральності, інтелектуального потенціалу та інших особистий якостей працівників

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

6. За яким підходом пропозиція робочої сили складається з чисельності безробітних осіб, які вперше шукають роботу (безробітні) та працюючих осіб, що незадоволені умовами своєї праці;

а) широким

б) вузьким

в) загальним

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

7. На обсяг сукупної пропозиції праці впливають такі фактори:

а) населення

б) стаж

в) вік

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

8. Сума індивідуальних пропозицій на ринку праці це:

а) сукупна пропозиція праці

б) індивідуальне пропонування на ринку праці

в) величина витрат на працю

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

9. Крива сукупної пропозиції праці говорить про те, що:

а) чим меншим є доходи, які приносить праця, тим бменше економічно активним буде населення, тобто тим меншою буде пропозиція прац

б) якщо доходи від праці є стабільними то і пропозиція праці є значно більшою

в) чим більшими є доходи, які приносить праця, тим більш економічно активним буде населення, тобто тим більшою буде пропозиція прац

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

10.Такий фактор, як міграція населення впливає на:

а) співвідношення попиту та пропозиції

б) індивідуальний попит на працю

в) сукупну пропозицію

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

11. До зайнятого населення сучасне законодавство вiдносить громадян України, якi:

а) працюють за наймом на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності, у міжнародних та іноземних організаціях в Україні та за кордоном

б) обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду в органах державної влади, управління та громадських об’єднаннях

в) проходять професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації з відривом від виробництва; навчаються в денних загальноосвітніх школах і вищих закладах освіти

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

12. Концепцiя глобальної зайнятостi передбачає:

а) розподiл сукупного обсягу робiт мiж усiм дорослим населенням країни

б) індивідуальне пропонування на ринку праці

в) регламентацію ринку праці

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

13. Глобально виділяють таку зайнятість як:

а) глобальна

б) ефективна

в) примусову

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

14. За характером діяльності виділяють таку зайнятість як:

а) робота на підприємстві

б) робітників

в) фахівців

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

15. За галузевою належнiстю виділяють :

а) первина зайнятість

б) зайнятість в матеріальному виробництві

в) вторинна зайнятість

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

16. Повна зайнятiсть це:

а) переважно аналiтичне поняття, яке вiдбиває фундаментальне порушення рiвноваги мiж робочою силою та iншими виробничими факторами

б) зайнятiсть, зумовлена соцiальними причинами: необхiднiстю пiдвищення квалiфiкацiї, набуттям професiї, станом здоров’я, вихованням дiтей, необхiднiстю змiни професiї та iншими соцiальними потребами

в) це зайнятiсть протягом повного робочого дня (тижня, сезону, року), яка приносить доход в нормальних для даного регiону розмiрах

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

17. Які виділяють моделі моделі державної політики зайнятості?

а) Європейська

б) Скандинавська

в) Американська

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

18. Виділяють такі методи впливу на зайнятість населення, як:

а) прямі

б) регулярні

в) опосередковані

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

19. За характером впливу методи регулювання можна поділити на:

а) заборонені

б) заохочувальні

в) регламентовані

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

20. Комплекс методів і заходів, націлених на сприяння найшвидшому поверненню безробітних до активної роботи це:

а) глобальна політика

б) послідовна політика

в) активна політика

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

21. Безробіття – це:

а) соціально-економічне явище, при якому частина економічно активного населення не зайнята у сфері економіки. безробіття виступає як перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї

б) це діяльність держави й органів місцевого самоврядування, громадських організацій, підприємств, спрямована на створення сприятливого для людини оточуючого середовища, охорону материнства та дитинства, надання допомоги сім’ї, охорону здоров’я громадян

в) всі особи працездатного віку, які працюють за наймом

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

22. До безробітних, за методологією МОП відносяться особи віком 15-70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості), які одночасно таким умовам як:

а) не мали роботи

б) активно шукали роботу

в) були готові приступити до роботи впродовж 2-х найближчих тижнів

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

23. В економічній літературі виділяють такі види безробіття:

а) повне

б) часткове

в) циклічне

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

24. Осіби, які не працюють у зв’язку із добровільною зміною місця роботи та у зв’язку із незадоволенням рівнем заробітної плати, умовами праці, місцем проживання відносяться до:

а) структурного

б) фрикційного

в) інституціоналбьного

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

25. В залежності від причин вивільнення робочої сили безробіття є:

а) добровільним

б) повним

в) регламентованим

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

26. За часом і місцем виникнення безробіття може бути:

а) сезонним

б) циклічним

в) регіональним

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

27. В залежності від величини часового інтервалу безробіття може бути:

а) тривалим

б) повсякденним

в) регіональним

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

28. Соціальний захист економічно активного населення здійснюється за такими напрямками як:

а) заходи держави, пов’язані з кваліфікаційною підготовкою до трудової діяльності

б) заходи, що забезпечують можливість реалізації здібностей кожного у процесі трудової та виробничої діяльності і сам процес такої діяльності

в) заходи, спрямовані на створення нових робочих місць і підтримку працівників, які втратили роботу

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

29. Для забезпечення додаткових гарантій зайнятості передбачається:

а) надання матеріальної допомоги на протязі досягнення пенсійного віку

б) стимулювання державними органами управління до збільшеня проміжку непрацездатності

в) бронювання робочих місць на діючих підприємствах відповідно до законодавства

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

30. Маржинальне безробіття це безробіття:

а) чоловіки працездатного віку

б) жінок працездатного віку

в) чоловіків та жінок разом

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

31. Виокремлюють три аспекти ринку працi, вiдносно яких можуть бути використанi поняття жорсткостi та гнучкостi:

а) витрати на робочу силу на макро- та мiкрорiвнях

б) професiйна та географiчна мобiльнiсть робочої сили

в) форми зайнятостi та режими робочого часу

г) всі відповіді правильні

д) немає правильної відповіді

32. Жорсткий ринок працi вiдзначався такими характеристиками:

а) професiйна та географiчна мобiльнiсть робочої сили

б) стабiльнiсть зайнятостi (завдяки розробці правил, якi строго регламентують звiльнення, встановлення значних витрат пiдприємцiв в разі звiльнення працiвникiв, чия квалiфiкацiя не задовольняє вимогам виробництва, та виплати їм великих вихiдних грошових допомог)

в) пропозиція, тобто чисельність і структура наявних трудових ресурсів

г) пропозиція, тобто чисельність і структура наявних трудових ресурсів;

д) немає правильної відповіді

33. Гнучкiсть ринку працi передбачає:

а) велику територiальну та професiйну мобiльнiсть трудящих

б) забезпечення трудящих стабiльними доходами (узаконенням статусу профспiлок та їхнiх прав, розробкою систем оподаткування i допомоги, якi гальмують процес поляризацiї доходiв)

в) безпека роботи (дотримання правил технiки безпеки на робочому мiсцi, регулювання режиму роботи)