Керівництво з вивчення дисципліни

Студент повинен знати:

-    сучасну систему державної служби зайнятості як центра реалізації державної політики зайнятості населення;

-  систему органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування у сфері соціального становлення та розвитку молоді;

-  повноваження відповідних державних органів у сфері зайнятості населення;

-  повноваження агентств з працевлаштування, рекрутингових агентств, кадрових агентств;

-  повноваження спеціалізованих державних установ, які створюються з метою вирішення питань працевлаштування молоді;

-  основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці;

-  вимоги норм національного законодавства у сфері працевлаштування;

-  принципи соціального становлення та розвитку молоді;

-  загальні вимоги до написання резюме, його специфіку та функції;

-  особливості початкової соціалізації у робочому колективі;

-  можливості комунікативної компетентності як основного чинника ефективного старту та кар’єрного зросту;

-  правила побудови стратегії пошуку роботи;

-  вимоги до документального супроводу працевлаштування;

-  головні вимоги до фахової підготовки;

-  основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці;

-  законодавчо-нормативну базу в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів;

-  проблематику працевлаштування та зайнятості молоді, механізми подолання певних страхів у випускників на початку пошуку роботи;

-  про самозайнятість, як один з шляхів працевлаштування молоді;

- характеристику основних функцій Центру планування кар’єри;

- мати уявлення про агентства з працевлаштування, кадрові агентства та Державну службу зайнятості як центр реалізації державної політики зайнятості населення.

- особливості процедури працевлаштування;

- основні чинники, що гальмують процес працевлаштування;

- головні вимоги до фахової підготовки.

Студент повинен вміти:

- аналізувати та оцінювати проблеми соціального характеру, які пов'язані з працевлаштуванням молоді;

- орієнтуватися у законодавчо-нормативній базі у галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів;

- правильно узагальнювати і аналізувати статистичну і практичну інформацію у сфері зайнятості;

- застосовувати набуті знання щодо практичних підходів до вирішення проблем працевлаштування;

- орієнтуватися у конкретних життєвих ситуаціях, що виникають в умовах конкуренції на реальному ринку праці;

- розробляти індивідуальні програми кар’єрного зростання, презентувати власний професійний та творчий потенціал;

- правильно писати резюме, оголошення про пошук роботи, брати участь у співбесіді з роботодавцями;

-  реалізовувати набуті особистісні та професійні компетентності під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці;

-  визначати стратегічні цілі професійної діяльності;

- аналізувати сучасний ринок праці і попит-пропозицію на вакансії за фахом;

- вільно оперувати правилами складання власного портфоліо для пошуку роботи;

- презентувати власні професійні і творчі здібності під час проходження співбесіди та випробувального терміну;

- розшукувати вільні вакансії в Інтернеті;

- складати різні види резюме: хронологічне, функціональне та комбінованого типу;

- складати супровідного листа до резюме;

- правильно поводитись під час співбесіди, інтерв’ю та тестувань.