Аннотація дисципліни

Метою навчальної дисципліни є: підготовка студентів до вирішення проблем працевлаштування; формування у них активності та психологічної здатності долати невдачі на етапі пошуку роботи; розвиток навичок самопрезентації як одного з ключових чинників конкурентоспроможності на ринку праці; вміння використовувати традиційні і новітні методи працевлаштування; опанування нестандартними ситуаціями, що виникають на співбесіді з роботодавцями, а також під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці. створити теоретичну базу, необхідну для успішного формування та подальшого розвитку навичок та умінь, якими мають володіти студенти для успішного працевлаштування за фахом.

Завдання курсу:

1. дослідження основ працевлаштування, правових питань його організації та законодавчо-нормативної бази в цій сфері;
2. ідентифікація проблем працевлаштування української молоді та визначення напрямків їх подолання;
3. розкриття специфіки управління особистою кар’єрою на різних етапах життєвого циклу працівника;
4. розкриття механізму самозайнятості як одного із шляхів працевлаштування молоді;
5. опанування базовими категоріями та інструментарієм пошуку роботи випускниками самостійно і через розгалужену систему приватних і державних посередників;
6. формування умінь професійної презентації і особистісного самовизначення студентів, реалізації їх творчого потенціалу;
7. оволодіння практичними навичками щодо складання резюме, інтерв’ювання, співбесіди та проходження процедур тестування;
8. вивчення механізму правового регулювання працевлаштування молодих спеціалістів;
9. засвоєння методів збирання, обробки та аналізу інформації стосовно техніки пошуку роботи, ефективності її застосування;
10. орієнтація у конкретних ситуаціях, що виникають в умовах конкуренції на реальному ринку праці;
11. формування відповідних професійних та особистістних якостей для успішного працевлаштування;
12. активізація власних зусиль у пошуку роботи, формуванні впевненості в особистих здібностях і можливостях, подоланні комунікативних та інших психологічних бар’єрів;
13. формування уміння розробляти індивідуальні програми кар’єрного зростання, презентувати власний професійний та творчий потенціал;
14. набуття навичок написання резюме, оголошень про пошук роботи, участі у співбесідах з роботодавцями, особистісної та професійної реалізації під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці;
15. забезпечити засвоєння необхідної фахової термінології;
16. дослідження основ працевлаштування, правових питань його організації та законодавчо-нормативної бази в цій сфері.