Практичні завдання

Завдання 4.1. Визначте основні завдання аналізу забезпеченості підприємства персоналом. Заповніть схему, представлену на рис. 4.1.

Рис. 4.1. Завдання аналізу забезпеченості підприємства персоналом

Завдання 4.2. Визначте послідовність проведення аналізу забезпеченості підприємства персоналом. Заповніть схему, представлену на рис. 4.2.

Рис. 4.2. Етапи аналізу забезпеченості підприємства персоналом

Завдання 4.3. Приведіть залежність для розрахунку показників руху персоналу підприємства та дайте їм характеристику.

№ з/п	Назва показника	Визначення показника	Економічний зміст
1	Коефіцієнт обороту з прийняття
2	Коефіцієнт обороту зі звільнення
3	Коефіцієнт плинності кадрів
4	Коефіцієнт загального обороту
5	Коефіцієнт стабільності персоналу

Завдання 4.4. Визначте основні методи мотивації, які безпосередньо впливають на продуктивну діяльність персоналу. Заповніть схему, представлену на рис. 4.3.

Рис. 4.3. Методи мотивації продуктивної діяльності персоналу

Завдання 4.5. Приведіть залежність для розрахунку показників продуктивності праці персоналу підприємства та дайте їм характеристику.

№ з/п	Назва показника	Визначення показника	Економічний зміст
1	Середньорічний виробіток одного працівника
2	Середньорічний виробіток одного робітника
3	Середньоденний виробіток одного робітника
4	Середньогодинний виробіток одного робітника

Завдання 4.6. Побудуйте структурно-логічну модель факторного аналізу продуктивності праці, заповнивши схему, наведену на рис. 4.4.

Рис. 4.4. Структурно-логічна модель факторного аналізу продуктивності праці

Завдання 4.7. Визначте основні фактори, які зумовлюють зростання продуктивності праці. Заповніть схему, наведену на рис. 4.5.

Рис. 4.5. Фактори зростання продуктивності праці

Завдання 4.8. Дайте оцінку забезпеченості підприємства персоналом. Визначте, як вплинула зміна чисельності робітників на обсяг виробництва продукції.

Показники	Минулий період	Звітний період		Відхилення абсолютне		Відносне, %
		за планом	фактично	від плану	від минулого періоду	від плану	від минулого періоду
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Усього персоналу, осіб у тому числі:	1 000	950	930
1.1. Працівники основної діяльності, осіб із них:	990	941	922
а) робітники	790	751	742
б) службовці у тому числі:	200	190	180
- керівники	15	14	13
- спеціалісти	185	176	167
1.2. Непромисловий персонал, осіб	10	9	8
2. Обсяг виробництва продукції, тис. грн.	103 450	110 000	113 500

Завдання 4.9. Проаналізуйте структуру персоналу підприємства. Визначте, як вплинула зміна питомої ваги робітників на продуктивність праці одного працівника.

Показники	Минулий період		Звітний період				Відхилення питомої ваги, %
			за планом		фактично
	кількість, осіб	питома вага, %	кількість, осіб	питома вага, %	кількість, осіб	питома вага, %	від плану	від минулого періоду
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Працівники основної діяльності, із них:	990		941		922
а) робітники	790		751		742
б) службовці, у т. ч.:	200		190		180
- керівники	15		14		13
- спеціалісти	185		176		167

Завдання 4.10. Дайте оцінку відповідності кваліфікації робітників і складності виконуваних ними робіт, якщо за планом середній розряд робіт рівний середньому розряду робітника. Зробіть висновок

Розряд робітників	Тарифний коефіцієнт	Кількість робітників, осіб
		за планом	фактично
1	2	3	4
1	1,00	15	13
2	1,40	96	100
3	1,55	345	340
4	1,70	120	118
5	1,85	129	126
6	2,00	46	45
Усього	х

Завдання 4.11. Проаналізуйте професійно-кваліфікаційний склад робітників підприємства, а також співвідношення між основними і допоміжними робітниками

Показники	За планом	Фактично	Відхилення від плану
			абсолютне	відносне, %
1. Чисельність робітників, осіб в тому числі: - основних робітників	450 ?	456 ?
2. Питома вага основних робітників в їх загальній чисельності, %	60	59
3. Середній розряд робітників в тому числі: - токарів - слюсарів - фрезерувальників	4,7 4,2 4,8 4,7	4,8 4,1 4,9 4,9

Зробіть висновки про закріплення персоналу на підприємстві. Визначте вікову структуру працівників підприємства у звітному році, якщо за віком їх можна групувати наступним чином:

- до 30 років – 102 особи;

- від 30 до 40 років – 125 осіб;

- від 40 до 50 років – 141 особа;

- 50 і більше років – 113 осіб.

Завдання 4.12. Проведіть аналіз руху персоналу на підприємстві. Розрахуйте наступні показники: коефіцієнт обороту з прийому працівників, коефіцієнт обороту зі звільнення працівників, коефіцієнт плинності кадрів, коефіцієнт загального обороту.

Показники	Минулий період	Звітний період	Відхилення
			абсолютне	відносне, %
1	2	3	4	5
1. Середньоспискова чисельність працівників, осіб	990	922
2. Прийнято на роботу протягом року працівників, осіб	46	35
3. Вибуло працівників, осіб у т.ч. з причин:	70	68
а) призов до армії, вибуття на навчання, вихід на пенсію	23	19
б) з власного бажання	42	46
в) звільнення за порушення трудової дисципліни	5	3
4. Коефіцієнт обороту з прийому
5. Коефіцієнт обороту зі звільнення
6. Коефіцієнт плинності кадрів
7. Коефіцієнт загального обороту

Завдання 4.13. Дайте оцінку використанню фонду часу роботи робітників підприємства. Визначте вплив факторів, які спричинили відхилення фактичного фонду часу роботи робітника від запланованого.

Показники	Минулий період	Звітний період		Відхилення абсолютне
		за планом	фактично	від плану	від минулого періоду
1	2	3	4	5	6
1. Середньорічна чисельність робітників, осіб	350	350	360
2. Відпрацьований час за рік одним робітником, дні	225	230	215
3. Середня тривалість робочого дня, год.	7,8	8	7,9
4. Відпрацьований час за рік одним робітником, год.
5. Фонд часу роботи робітника, год.
6. У тому числі відпрацьовано надурочно, год.	3 150	__	2 160

Завдання 4.14. Проаналізуйте показники використання фонду часу роботи персоналу підприємства. Визначте вплив факторів на відхилення фактичного фонду часу роботи від запланованого. Зробіть висновок, врахувавши резерви збільшення продуктивних витрат робочого часу персоналом підприємства.

Показники	На одного робітника		Відхилення від плану
	за планом	фактично	на одного робітника	на загальну чисельність робітників
1	2	3	4	5
1. Кількість календарних днів	365	365
2. У тому числі святкові і вихідні дні	105	105
3. Номінальний фонд часу роботи, дні	260	260
4. Невиходи на роботу, дні у тому числі:
4.1. Щорічні відпустки	18	18
4.2. Відпустки на навчання	3	3
4.3. Відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами	2	1
4.4. У зв’язку з хворобою	5	14
5. Втрати часу: а) відсутність з дозволу адміністрації б) прогули в) простої г) масові невиходи на роботу (страйки)	2 --- --- ---	5 0,5 3,5 5
6. Явочний фонд часу роботи, дні	230	215
7. Тривалість робочої зміни, год.	8	7,8
8. Бюджет робочого часу, год.
9. Передсвяткові скорочені дні, год.	7	7
10. Пільговий час для підлітків, год.	1,5	2
11. Внутрішньозмінні простої, год.	---	28
12. Корисний фонд часу роботи, год.
13. Надурочно відпрацьований час, год.	---	6
14. Непродуктивні витрати робочого часу	---

Розрахуйте непродуктивні витрати робочого часу робітників, використовуючи такі вихідні дані:

Показник	Сума, тис. грн.
1	2
1. Виробнича собівартість товарної продукції	75 300
2. Заробітна плата робітників	14 590
3. Заробітна плата основних виробничих робітників	9 870
4. Матеріальні витрати	52 900
5. Собівартість забракованої продукції	320
6. Витрати на усунення браку	48

Завдання 4.15. Проаналізуйте динаміку показників продуктивності праці на підприємстві. Розрахуйте річну продуктивність праці працюючого та робітника, а також денну і годинну продуктивність праці робітника підприємства. Зробіть висновок, вказавши на можливі причини відхилення фактичних показників продуктивності праці від запланованих.

Показники	За планом	Фактично	Відхилення від плану
			абсолютне	відносне, %
1	2	3	4	5
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн.	110 000	113 500
2. Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб	405	410
3. Середньоспискова чисельність робітників, осіб	350	360
4. Частка робітників у загальній чисельності працівників, %
5. Кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік	230	215
6. Середня тривалість робочого дня, год.	8	7,9
7. Кількість годин відпрацьованих усіма робітниками
8. Середньорічний виробіток одного працівника, тис. грн.
9. Середньорічний виробіток одного робітника, тис. грн.
10. Середньоденний виробіток одного робітника, тис. грн.
11. Середньогодинний виробіток одного робітника, грн.
12. Непродуктивні витрати часу, людино-годин	__	2643
13. Економія часу за рахунок впровадження інноваційних заходів, людино-годин	__	4 800
14. Зміна обсягу виробництва продукції внаслідок структурних зрушень, тис. грн.	__	250

Завдання 4.16. Використовуючи вихідні та розрахункові дані завдання 4.15, проведіть факторний аналіз середньорічної продуктивності праці працюючих підприємства. Розрахуйте вплив основних факторів на відхилення фактичної продуктивності праці працюючого від запланованої та визначте величину резервів росту показника.

Фактори	Розрахунок впливу фактора	Величина впливу фактора, тис. грн.
1	2	3
1. Зміна середньорічного виробітку працюючих, тис. грн. у тому числі за рахунок:
˗ частки робітників у загальній чисельності виробничого персоналу, %
˗ кількості днів, відпрацьованих одним робітником за рік
˗ тривалості робочого дня, год.
˗ середньогодинного виробітку одного робітника, грн.
Разом:

Завдання 4.17. Використовуючи вихідні та розрахункові дані завдання 4.15, обґрунтуйте порядок проведення факторного аналізу, розгляньте необхідні математичні моделі та визначте вплив факторів на обсяг виробництва продукції. Розрахуйте величину резервів росту обсягу виробництва продукції та проаналізуйте отримані результати.

Фактори	Зміна
	середньорічного виробітку одного робітника, тис. грн.	середньорічного виробітку одного працівника, тис. грн.	обсягу виробництва продукції, тис. грн.
1	2	3	4
Першого порядку 1. Чисельність персоналу, осіб	__	__
2. Середньорічний виробіток одного працівника, тис. грн.	__	__
Разом	х	х
Другого порядку 2.1. Частка робітників у загальній чисельності персоналу, %	__
2.2. Кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік
2.3. Тривалість робочого дня, год.
2.4. Середньогодинний виробіток робітника, грн.
Разом

Завдання 4.18. Визначте показники продуктивності праці. Розрахуйте трудомісткість виробництва продукції з врахуванням рівня виконання норм виробітку. Проаналізуйте отримані результати і зробіть висновок, вказавши на можливі причини зміни показників продуктивності праці на підприємстві.

Показники	Минулий період	Звітний період		Відхилення від
				минулого періоду		плану
		за планом	фактично	абсо-лютне	відносне, %	абсо-лютне	відносне, %
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Обсяг товарної продукції, тис. грн.	2146,8	2253,4	2450,0
2. Чисельність працівників, осіб з них:	186	202	210
а) робітників	180	197	206
3. Частка робітників у загальній чисельності працівників, %
4. Кількість днів, відпрацьованих одним робітником	236	244	246
5. Тривалість робочого дня, год.	7,8	8	7,9
6. Кількість відпрацьованих робітниками: а) людино-днів б) людино-годин
7. Середня кількість годин, відпрацьованих одним робітником
8. Середньорічна продуктивність праці одного працівника, грн.
9. Середньорічна продуктивність праці одного робітника, грн.
10. Середньоденна продуктивність праці одного робітника, грн.
11. Середньогодинна продуктивність праці одного робітника, грн.
12. Нормативна трудомісткість продукції, нормо-годин
13. Виконання норм виробітку робітниками-відрядниками, %	106	102	115
14. Фактична трудомісткість продукції, год.

Завдання 4.19. Використовуючи вихідні та розрахункові дані завдання 4.18, проведіть факторний аналіз продуктивності праці працюючого та робітника. Обґрунтуйте порядок проведення факторного аналізу показників продуктивності праці та визначте вплив основних факторів на зміну фактичного рівня продуктивності праці. Зробіть висновок, врахувавши резерви можливого росту досліджуваних показників.

Фактори	Розрахунок впливу фактора	Величина впливу фактора, тис. грн.
1	2	3
1. Зміна середньорічної продуктивності праці одного працюючого, грн. у тому числі за рахунок: а) питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників, % б) середньорічна продуктивності праці одного робітника, грн.
Разом:
2. Зміна середньорічної продуктивності праці одного робітника, грн. у тому числі за рахунок: а) кількості відпрацьованих людино-днів б) тривалості робочого дня, год. в) середньогодинної продуктивності праці одного робітника, грн.
Разом:

Завдання 4.20. Використовуючи вихідні дані завдання 4.18, проаналізуйте вплив факторів на обсяг товарної продукції. Визначте порядок проведення факторного аналізу на основі зазначених факторів. Розрахуйте величину резервів росту обсягу виробництва продукції та проаналізуйте отримані результати.

Фактори	Розрахунок впливу фактора	Величина впливу фактора, тис. грн.
1	2	3
Змінна обсягу товарної продукції, тис. грн. у тому числі за рахунок:
а) зміни середньої продуктивності праці одного працівника, грн. б) зміни чисельності працівників, осіб
Разом:
в) зміни середньої продуктивності праці одного робітника, грн. г) зміни чисельності робітників, осіб
Разом:
д) зміни середньоденної продуктивності праці одного робітника, грн. е) зміна кількості відпрацьованих людино-днів робітниками
Разом:
є) зміни середньогодинної продуктивності праці одного робітника, грн. ж) зміна кількості відпрацьованих людино-годин робітниками
Разом:

Завдання 4.21. Визначте рівень прибутку від реалізації продукції та чистого прибутку на 1 грн. заробітної плати працівника. Проведіть факторний аналіз рівня чистого прибутку на 1 гривню заробітної плати. Назвіть можливі причини зміни показників, що аналізуються.

Показники	Минулий період	Звітний період	Відхилення абсолютне
1	2	3	4
1. Прибуток від реалізації продукції, тис. грн.	19 800	22 360
2. Чистий прибуток, тис. грн.	12 350	14 970
3. Частка чистого прибутку в загальній сумі прибутку, %
4. Виручка від реалізації продукції, тис. грн.	101 270	112 320
5. Обсяг виробництва продукції в цінах відповідного періоду, тис. грн.	103 450	115 890
6. Частка виручки в загальному обсязі виробництва продукції, %
7. Рентабельність обороту (продажу), %
8. Фонд заробітної плати, тис. грн.	21 870	24 190
9. Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.	54 000	59 000
10. Прибуток на 1 гривню заробітної плати, грн.
11. Чистий прибуток на 1 гривню заробітної плати, грн.
12. Частка робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, %
13. Кількість днів, відпрацьованих одним робітником за рік	225	215
14. Середня тривалість робочого дня, год.	7,8	7,9
15. Середньогодинний виробіток одного робітника, грн.

Завдання 4.22. Проаналізуйте виконання плану з трудомісткості виробництва продукції. Визначте вплив основних факторів на відхилення фактичної трудомісткості від запланованої та резерви її зниження. Розробіть заходи щодо зниження рівня трудомісткості виробництва продукції.

Показники	Минулий період	Звітний період		Зростання рівня показника, %
		за планом	фактично	планового порівняно з минулим періодом	фактичного порівняно з минулим періодом	фактичного порівняно з плановим
1	2	3	4	5	6	7
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн.	103 450	110 00	113 500
2. Відпрацьовано всіма робітниками людино-годин	614 250	644 000	611 460
3. Трудомісткість продукції, людино-год.
4. Середньогодинний виробіток робітника, грн.

Завдання 4.23. Проаналізуйте питому трудомісткість за видами продукції. Визначте вплив зміни обсягу виробництва продукції та питомої трудомісткості на загальні витрати часу на виготовлення товарної продукції. Розрахуйте величину резервів зниження витрат часу.

Вид продукції	Обсяг виробництва продукції, шт.		Питома трудомісткість, год.		Витрати праці на виробництво продукції, год.
	за планом	фактично	за планом	фактично	за планом	за фактичного обсягу та планової трудомісткості	фактично
1	2	3	4	5	6	7	8
А	15 410	14 800	13,0	12,0
Б	9 450	8 950	17,0	15,0
В	6 000	8 260	21,0	18,0
Г	5 234	5 805	30,0	26,0
Разом

Завдання 4.24. Проаналізуйте виконання норм виробітку робітниками-відрядниками. Визначте середній відсоток виконання норм виробітку за минулий і звітний періоди та розрахуйте резерви росту продуктивності праці за умови виконання норм виробітку всіма робітниками підприємства.

Виконання норм виробітку, %	Кількість робітників-відрядників, осіб		Відхилення абсолютне
	минулий період	звітний період
1	2	3	4
від 80 до 90	15	14
від 90 до 100	90	115
від 100 до 110	450	440
від 110 до 120	120	136
від 120 до 130	85	76
від 130 до 140	42	31
від 140 до 150	15	20
від 150 і вище	6	8
Всього

Завдання 4.25. Проаналізуйте динаміку фонду оплати праці робітників підприємства. Визначте оплату праці робітників в середньому за рік, місяць, годину та назвіть можливі причини зміни показників. Розрахуйте вплив зміни чисельності робітників та середньорічної заробітної плати на зміну загального фонду оплати праці робітників.

Показники	Минулий період	Звітний період	Відхилення абсолютне
1	2	3	4
1. Фонд оплати праці, всього, тис. грн., в тому числі: - фонд основної заробітної плати - фонд додаткової заробітної плати - інші заохочувальні та компенсаційні виплати	21 870 18381 2844 645	24 190 20162 3241 787
2. Середньооблікова чисельність робітників у еквіваленті повної зайнятості, осіб	729	733
3. Загальна кількість годин, відпрацьованих усіма робітниками, тис. люд.-год.	1279,4	1245,0
4. Середньорічна оплата праці робітника, грн.
5.Середньомісячна оплата праці робітника, грн.
6. Середньогодинна оплата праці робітника, грн.